像枣树一样慷慨自由

   淅沥的雨点逼走炎炎夏日的暑气，公司夏季降温品贴心来到！

   领了一张奶卡，一个保温杯，三斤白糖。物品虽少，但大家心里美滋滋的。公司每个月都会给员工一些福利，以不同的形式，对于我来说很贴心。用现金的形式，虽然比较实际，可花完也就完了，个人心理就会觉得少，伙食补助以尽情的吃，这样对男员工来说，做的这足够到位，多劳多用，不会担心饿着干活。今年灵宝市养老保险金已经上涨到每人280左右，公司把保险金与工资一齐发到员工手里，无疑增加了员工的定心。

    物价上涨时代，大家往往以金钱的多少来衡量自身的价值，在人才流动性大的城市，这种现象更加明显。灵宝，因为金矿的挖掘而富起来到现在，物价涨得比三门峡都高，市民更在乎吃穿，消费水平不亚于别地。

    销售部经理要走了，外地人始终会落叶归根的。所以公司现在招聘人员第一要素就是能够长期在公司干下去，不过始终也逃不过一个现象，生产人员流动更新频繁，当然，“铁打的银盘流水兵”，公司发展前景依然乐观，人才需要“走出去”和“引进来”，这样似乎才符合逻辑。明年公司在郑州的基地建成使用，将需要更多的新鲜血液注入。

    奇怪，中原的天气稍微一降温，给我的感觉就是冬天要来了，害怕啊